Valeurs de Zenessor

Vision

Notre ambition : que l’entreprise soit un univers économique de performance et d’enthousiasme, construit sur le développement du potentiel entrepreneurial des dirigeants, et générant richesses et sérénité.

Valeurs

Zenessor s’inspire de valeurs qui placent le libre arbitre de la personne au premier plan. Nous partons du principe que chacun est maître de ses actes et de son devenir, dans une quête de satisfaction qui dépasse le cadre individuel. Par son action auprès des dirigeants, Zenessor favorise la mise en place de conditions propices à la réalisation de soi et des autres, dans un champ professionnel qui conduit l’entreprise à être un lieu de performance, productivité et épanouissement, alliant l’individuel et le collectif. Pour y parvenir, notre action s’appuie sur les 5 valeurs fondamentales suivantes :

 

                                                          

                                                                                                                     Autonomie
                                                                                                                     Intégrité
                                                                                                                     Ouverture
                                                                                                                     Responsabilité
                                                                                                                     Plaisir

 

Ces valeurs sont interdépendantes et reposent sur des valeurs complémentaires qui, réunies, fondent le socle sur lequel repose notre mission.

 

Mission

Cliquez sur l’image et découvrez la valeur qui lui est attribuée

Zenessor a pour mission d’aider les dirigeants de PME dans la conduite de leur entreprise vers plus de performance et d’autonomie, dans le respect des valeurs d’écoute et de considération d’autrui.
Nous encourageons l’initiative, l’action et l’expression de chacun. Nous facilitons l’émergence de solutions et de dynamiques collectives.

Nous travaillons avec ceux qui sont ouverts, vont de l’avant, acceptent de considérer les problèmes sous des angles nouveaux ou différents et considèrent qu’il existe plusieurs façons d’atteindre ses objectifs ou de répondre à une problématique.

Nos leviers d’action sont la sensibilisation, la formation, la mise en œuvre et la responsabilisation. Ainsi, nous incitons à une prise de conscience des enjeux pour l’entreprise, des problématiques et de leur origine, afin de pouvoir réfléchir aux façons d’y remédier efficacement.

 

En apportant et en encourageant la formation, nous stimulons la créativité et l’adaptation. En accompagnant le dirigeant dans la gestion de l’entreprise, nous favorisons la mise en œuvre et l’amélioration des stratégies.

 

Le dirigeant s’engage sur un plan d’action, nous le soutenons en l’aidant à se concentrer sur ce que lui seul peut et doit faire.

 

Nous le conduisons sur la voie de la maîtrise de son entreprise, de son temps et de sa liberté.