Gestion de conflits : conseil ou coaching ?

Quand un manager est confronté à de fortes tensions dans son équipe, son réflexe est de faire appel à  un consultant pour l’aider à identifier les causes profondes de ces tensions ainsi que les personnes clés de l’équipe auprès de qui une action est nécessaire. Le consultant peut alors expliquer …

Recruter, c’est discerner

L’avenir des entreprises, particulièrement les TPE/PME, est lié aux personnes recrutées.  Choisir judicieusement ses partenaires est un art qui combine intuition, procédure, stratégie. Dans une perspective de relation à long terme, il est important de posséder une méthode et des outils internes pour évaluer et sélectionner vos employés clés.   Tandem, …

Les 6 clés d’une équipe gagnante

L’observation nous amène à considérer 6 clés majeures à respecter pour construire une équipe solide, performante et qui réussit. Ces 6 clés fonctionnent pour toutes les équipes, quel que soit le secteur, associations, clubs sportifs, entreprises. Dans le sport, il y a des équipes qui gagnent systématiquement, et d’autres qui …

Formaliser les valeurs et la culture d’entreprise

VALEURS ET CULTURE D’ENTREPRISE Derrière le terme simple de « valeur », résident de multiples significations. Tantôt concrète et objective, comme le montant d’argent qu’il faux verser pour acquérir un bien (valeur monétaire ou prix), la valeur représente aussi un idéal à atteindre, un concept abstrait, beau ou bien, selon des critères …