Halte aux idées préconçues en matière de coaching de dirigeants !

Les dirigeants d’entreprise ont souvent des idées préconçues au sujet du coaching de dirigeants. Comme le souligne l’un de mes clients : « dès la  première  rencontre,  il n’a  pas été question  de  résoudre  une problématique  personnelle,  mais  bien  de se préoccuper  de l’entreprise  et de ce  qui  la compose. » C’est l’essence …

Comment améliorer la rentabilité de votre entreprise sur le long terme ?

On peut commencer classiquement par optimiser ses coûts. Indispensable mais pas suffisant. Si vous souhaitez améliorer la rentabilité de votre entreprise sur le long terme, prenez de la hauteur et regardez au loin ! La rentabilité économique c’est capacité de l’entreprise à créer de la valeur, c’est-à-dire à produire des bénéfices …

Votre site internet est-il efficace ?

Vous avez réalisé un site internet parce qu’on vous a convaincu que c’était indispensable à l’heure actuelle. Mais votre site est-il vraiment un outil commercial pour votre entreprise ? Faire un site internet c’est bien. Le rendre utile c’est mieux ! Quel que soit vos objectifs (vendre, présenter votre expertise, faire connaître vos …

Un mental de gagnant : les secrets des grands sportifs

C’est le début d’une nouvelle année, le moment de se forger un mental de gagnant pour partir à la conquête de nouveaux clients ou réaliser certains projets. Comment ? En s’inspirant des secrets de grands sportifs, les tennismans par exemple, pour qui la tête compte autant que les jambes. Garder toujours …

Les bonnes raisons de ne pas planifier vos tâches !

Ceux qui ont déjà eu l’occasion de participer à un atelier CroissanceCLUB sur la planification à 90 jours le savent : planifier des tâches est un outil simple mais d’une très grande efficacité. Et pourtant …. Vous êtes nombreux à penser que soit c’est compliqué, soit c’est inutile ! Et dans les 2 cas, …

Recruter, c’est discerner

L’avenir des entreprises, particulièrement les TPE/PME, est lié aux personnes recrutées.  Choisir judicieusement ses partenaires est un art qui combine intuition, procédure, stratégie. Dans une perspective de relation à long terme, il est important de posséder une méthode et des outils internes pour évaluer et sélectionner vos employés clés.   Tandem, …

Formaliser les valeurs et la culture d’entreprise

VALEURS ET CULTURE D’ENTREPRISE Derrière le terme simple de « valeur », résident de multiples significations. Tantôt concrète et objective, comme le montant d’argent qu’il faux verser pour acquérir un bien (valeur monétaire ou prix), la valeur représente aussi un idéal à atteindre, un concept abstrait, beau ou bien, selon des critères …