Un objectif bien défini est à moitié atteint

Cette phrase a été prononcée par Abraham Lincoln, 16ème Président des Etats-Unis et principal acteur de l’abolition de l’esclavage. Preuve que l’on peut avoir des objectifs ambitieux, à condition de se donner les moyens de les atteindre. Et pour cela, il n’y a pas de miracle, mais de la méthode …

Les 4 grandes typologies de chefs d’entreprise … et vous, quel leader êtes-vous ?

Nous accompagnons toute l’année des chefs d’entreprise, de tous secteurs d’activités confondus, chacun avec son style, son savoir-faire et ses ambitions. On retrouve pourtant quelques grandes caractéristiques dans les profils des dirigeants. Et ce sont ces grandes tendances que l’on découvre dans ce premier baromètre réalisé par Ipsos pour Axa …

Gestion de conflits : conseil ou coaching ?

Quand un manager est confronté à de fortes tensions dans son équipe, son réflexe est de faire appel à  un consultant pour l’aider à identifier les causes profondes de ces tensions ainsi que les personnes clés de l’équipe auprès de qui une action est nécessaire. Le consultant peut alors expliquer …

Ateliers CroissanceCLUB

A quand remonte la dernière fois où vous avez passé une journée complète à mettre à jour le plan de développement de votre entreprise ? Donnez un nouvel essor à votre entreprise en élaborant votre plan de route Le CroissanceCLUB est un atelier d’une journée exclusivement consacré à travailler SUR votre entreprise. Accompagné par Jimmy Béteau, coach …